Пресс-центр

14 сентября 2022 года эксперты «Национальной компьютерной корпорации» (НКК) рассказали о перспективах цифрового развития предприятий нефтегазового комплекса в существующих реалиях в рамках рабочего комитета «Промышленность, инновации и перспективное развитие» на Петербургском международном газовом форуме (ПМГФ-2022).

Издание TAdviser подготовило статью о китайском разработчике технологий виртуализации и облачных вычислений ZStack, который работает с 2015 года и является разработчиком альтернативы западным платформам, в первую очередь VMware.

Эксперты компании «Национальная платформа» подготовили статью для журнала «Энергоэксперт», где рассказали об особенностях внедрения ERP-систем в энергетическую отрасль на примере модулей «Ма-3: Управление финансами», «Ма-3: ТОиР», «Ма-3: HRM».

Компания «Национальная платформа» внесла изменения в комплект поставки лицензий российской ERP-платформы «Ma-3». Теперь при приобретении лицензий «Ма-3» заказчик бесплатно получает лицензионный сервер с установленным и сконфигурированным ключом.

На сайте компании «Энсис Технологии» сформировано описание проекта по прокладке подводных волоконно-оптической линии связи (ПВОЛС).

Компания «Национальная платформа» провела обзорный вебинар по своей ERP-платформе «Ма-3». На мероприятии были рассмотрены преимущества платформы — набор базовых и расширенных функциональностей системы, продемонстрирована архитектура платформы «Ма-3», продемонстрированы результаты нагрузочного тестирования по производительности.

Компания «Доверенная среда» (входит в ГКС) выпустила очередное обновление платформы бизнес-анализа (BI) и поддержки принятия решений (DSS) «Триафлай» — релиз v. 4.21.

STEP LOGIC получил статус сервисного партнера CommuniGate Systems, отечественного разработчика программного обеспечения в области интегрированных коммуникаций.

Эксперты «Национальной платформы» отмечают, что на сегодняшний день недостаточно просто фиксировать в информационной системе движение сотрудника, его карьерный рост или квалификацию. Важными становятся инструменты поиска и развития талантов, задачи адаптации сотрудников во время начала работы, обучение, управление профессиональным ростом, отслеживание удовлетворенности и мотивация и, наконец, удержание специалистов, так как подготовка кандидата потребует дополнительного времени и значительных финансовых затрат.

Андрей Кармишин, вице-президент ГКС по работе с машиностроительной отраслью, Владимир Макаров, д.т.н., ведущий научный сотрудник НТЦ «Машиностроение» ГКС, и Михаил Пономарев, заместитель директора департамента по работе с промышленными предприятиями ГКС, рассказали изданию ICT-Online о цифровизации промышленных предприятий.